Компания Пресс-центр Инвесторам Партнерам Страхование Тендеры Карьера Контакты
 
   
 
 

У нас наркоманов нет!

 
  Многие ошибочно полагают, что зависимость от наркотиков касается только молодежи. Именно поэтому профилактика во многих учебных заведениях и общественных организациях делает упор на данную группу населения. Однако не стоит забывать о высокой стоимости «дурмана», что делает очевидным способность приобретения веществ состоятельными или трудоустроенными людьми. Для борьбы с зависимостью задействованы государственные структуры: правоохранительные органы, система образования, сфера здравоохранения.

Предотвращение наркомании среди сотрудников

Наиболее эффективной системой профилактических мероприятий против наркомании на рабочем месте является тщательный подбор кадров, а именно:

  1. -При подаче новым сотрудником документов в отдел кадров ему для ознакомления выдается листок с внутренней политикой по отношению к употреблению наркотических средств;
  2. -Поскольку по закону запрещено требовать у претендента пройти экспресс-тестирование, чтобы узнать наличие и концентрацию содержания наркотиков в организме человека, предлагается с целью подтверждения серьезности намерений и ответственного отношения к предстоящим обязанностям пройти анализы добровольно;
  3. -В отделе техники безопасности и охраны труда сдать экзамен, доказывающий знание мер предосторожности на объекте и рабочем месте непосредственно, где среди общих вопросов включаются задания по профилактике наркомании;
  4. -Здравпункты, отдел кадров и охраны труда должны оснащаться «санбюллетенями» или «стенгазетами», плакатами соответствующего содержания;
  5. -Консультации, беседы, лекции проводимые фельдшерами, нацелены на укрепление позиции «против наркотиков»;
  6. -В трудовые будни служба безопасности предприятия, охрана производства или другие контролирующие структуры должны следить за отсутствием сотрудников в нетрезвом или одурманенном состоянии.
  7. -Иногда приходится прибегать к кодированию от наркомании.

Наша организация

Все сотрудники нашей компании проходят строгий отбор не только как квалифицированные работники, а как люди с высокими моральными нормами и жизненными приоритетами. Качество выполнения задач на всех уровнях производственного процесса подвергается строгому контролю, что исключает наличие неблагонадежных работников.

Только ответственный подход к подбору кадров и ежедневный контроль состояния каждого труженика позволяет максимально обезопасить производство, существенно снизить риск несчастных случаев и укрепить доверие на рынке.


Источник: https://www.ultra-med.ru/kodirovanie-ot-narkomanii/